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2012年行政人员招聘
发布于  2012-04-26 15:00:15
2012年1月6日,本院通过中国政法大学人事处(以下简称:校人事处)网站、中国教育在线网站公布招聘信息,公开招聘一名行政管理人员,纳入中国政法大学人事编制。

3
月21日,155名申请人参加校人事处组织的笔试,内容为行政能力测试;3月31日-4月1日,通过笔试的148名申请人参加校人事处组织的面试。

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月26日,本院组成人事小组(联席院长方流芳教授、校人事处处长吴平教授、教师代表郝倩教授[1]),负责招聘事宜。根据申请人的笔试、面试成绩,以及不低于2:1的复试比例要求,本院通知4名申请人参加本院组织的复试,复试由三部分组成:

1. 笔试:
(1)为一篇中文文章撰写英文摘要(点击查看试题);
(2)英译中(点击查看试题);
(3)英文编辑(点击查看试题)。
2. 英语口试:本院英文编辑Solvig Topping女士担任考官。
3. 面试:人事小组担任考官。

评估流程如下:
1. 笔试:由三名考官同时批阅,三名考官给分的平均分为申请人笔试得分;
2. 英语口试:考官当场评分;
3. 面试:人事小组综合评定。

人事小组将根据申请人笔试、口试和面试表现作出录用决议。本院拟于5月18日前公布录用情况,敬请关注本院网站。


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1
本院人事小组原定由联席院长方流芳教授、联席院长Thomas Bruha教授和校人事处处长吴平教授组成,Bruha教授因故无法出席面试,本院邀请教师代表郝倩教授加入人事小组。